Zukunftssicher durch Weiterbildung.

In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist die Fähigkeit sich anzupassen und zu wachsen nicht nur ein Vorteil – es ist eine Notwendigkeit. Die neue TÜV-Weiterbildungsstudie 2024 hat eindrucksvoll belegt, dass lebenslanges Lernen und gezielte Weiterbildung der Schlüssel zu persönlichem und unternehmerischem Erfolg sind.

Die Weiterbildung der Beschäftigten hat für die meisten Firmen eine hohe Relevanz. Dies äußert sich auch darin, dass drei Viertel allen Beschäftigten auch Weiterbildungen anbieten. Wichtigstes Ziel für die Investitionen in die Fortbildung ist dabei der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Fast die Hälfte der Unternehmen sehen darin auch eine Maßnahme, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, denn dieser bereitet bereits 62% der Unternehmen Probleme.

Kernaussagen sind:

• Mehr Anpassungsfähigkeit: Über 70% der Befragten sehen in Weiterbildung das Werkzeug, um mit dem rasanten Wandel Schritt zu halten.
• Neue Kompetenzen sind gefragt: Fachlich fundierte Weiterbildungen sind für alle Positionen im Unternehmen unerlässlich.
• Mit mehr Know-how dem Fachkräftemangel begegnen: Potenziale der Beschäftigten heben und fit machen für neue Berufsfelder.
• Neue Anforderungen durch Digitalisierung und KI: Die neuen Technologien erfordert ein Umsteuern bei den Arbeitsabläufen, neue Qualifikationen und Berufsfelder. Insbesondere der Erfolg der Nutzung von Künstlicher Intelligenz wird eine Bildungsoffensive erfordern.

Für Interessierte hier der Link zur Studie: TÜV Weiterbildungsstudie | TÜV Rheinland Akademie (tuv.com)